Ponemos en marcha la próxima sesión dedicada exclusivamente para los estudiantes que integran el programa Talento Pro.
Hoy día el 95% de las variables analizadas como factores clave de contratación y de desarrollo profesional giran en torno a las competencias transversales.
Hay quien piensa que estas competencias son inherentes a cada persona. Sin embargo cada competencia es trabajable en el ser humano y este proceso debería ser encajado en los estudiantes en su formación obligatoria en los centros educativos y universidad.
Podríamos definir a una persona competente como aquella que tiene las habilidades, motivaciones y conocimientos adecuados para hacer un trabajo o desempeñar una función.
Por tanto, una persona competente es aquella que tiene la capacidad para identificar situaciones problemáticas, aprender y utilizar sus habilidades, conocimientos y motivaciones para actuar y resolver estos problemas y conseguir los resultados perseguidos con un alto estándar de desempeño.
En el mundo profesional al que aspiran estos estudiantes, la razón de éxito de estos profesionales es el alto desarrollo que poseen de sus competencias lo que les permite desarrollar con un alto nivel de exigencias gran parte de sus actuaciones.
Por este motivo, les ofrecemos el taller PREPARA TUS COMPETENCIAS PARA EL ÉXITO PROFESIONAL. Analizaremos en una sesión técnica la percepción que tienen referente a las 19 competencias clave para tu desarrollo profesional, impartido por el equipo de recursos humanos de la Cámara de Comercio.
Confianza en ti mismo – Autocontrol – Visión Positiva – Gestión de estrés – Asertividad – Orientación a resultados – Iniciativa – Responsabilidad – Resolución de problemas – Planificación y organización – Empatía – Trabajo en equipo – Flexibilidad – Liderazgo – Influencia – Comunicación – Orientación al servicio y al cliente – Resolución de Conflictos – Desarrollo de otros
Además van a poder realizar una autoevaluación de esas competencias con una herramienta desarrollada para profesionales por las Cámaras de Comercio. Esto les permitirá tener un perfil definido en un informe para que durante estos años de formación puedan trabajar sobre ellas en función de los objetivos que se planteen.
